Loopbaanmobiliteit

Hoe laat je je medewerkers ontwikkelen en houd je tegelijkertijd je organisatie in beweging? Door ruimte te scheppen! Voor ontwikkeling, kennisdeling en ruimte om ervaring elders op te doen. Dat is precies waar de loopbaanmobiliteitsaanpak van Bureau Brug voor staat. We regelen dat medewerkers een tijdje ervaring op kunnen doen bij een andere overheids- of publieke organisatie. Daar werken ze dan een of meerdere dagen per week, of een korte fulltime periode, terwijl ze gewoon in dienst zijn bij hun eigen werkgever. Of we zorgen dat een ervaren senior van de ene organisatie een onervaren junior van een andere onder de hoede neemt. Een mooie wederzijdse investering in kennis en ontwikkeling.  

Bemiddeling tussen organisaties en medewerkers

Bureau Brug bemiddelt tussen organisaties én tussen organisatie en medewerker. Waar heeft uw organisatie behoefte aan? Of waar wil uw medewerker zich in ontwikkelen? Het antwoord op deze vragen brengen we in kaart zodat we kunnen zorgen voor slimme samenwerkingen en de juiste matches. Daarbij komt ons stevige Noord- en Zuid-Hollandse netwerk goed van pas.

Daarom werkt loopbaanmobiliteit

  • Tijdelijke inzet van nieuwe mensen met een open blik van buiten.
  • Brengt carrières, medewerkers én uw organisatie in beweging.
  • Een breder netwerk, en nauwere samenwerking met andere publieke organisaties.

Benieuwd wat loopbaanmobiliteit in uw organisatie kan doen?

Wij staan voor u klaar!  

Wil je hier meer over weten? Kijk dan eens op onze site: www.loopbaanmobiliteit.nl

Ben jij geïnteresseerd in deze vacature?
Twijfel niet en neem contact met ons op!