HR adviseur fysiek domein

Over deze vacature
Match criteria

Wat houdt de functie in?

Help jij anderen graag om zich verder te ontwikkelen binnen een organisatie en in te spelen op maatschappelijke vraagstukken? Weet jij de wendbaarheid van medewerkers te vergroten? En zorg jij ervoor dat je collega’s met een glimlach naar hun werk gaan? Dan is dit de vacature die op jouw lijf geschreven is!

Vlak in de buurt van Amsterdam, in een regio vol bedrijvige industrie, maar met de rust van het strand en de duinen, vind je de gemeente Heemskerk. Een veelzijdige gemeente met een echt dorps karakter. Bewoners zijn nauw verbonden met elkaar en het verenigingsleven. Die nauwe verbintenis vind je ook terug bij de gemeentelijke organisatie Heemskerk, waar ongeveer 275 medewerkers zich vol betrokkenheid inzetten voor de Heemskerkers, het bedrijfsleven en het gemeentebestuur.
De gemeente Heemskerk heeft kort geleden haar organisatiestructuur veranderd. De gemeente wil hiermee naar een wendbare organisatie met flexibele medewerkers groeien. Van een platte organisatie, naar een meer professionelere organisatie waarbij iedereen in zijn kracht staat. En hier ligt een rol voor jou! Heemskerk zoekt een HR Adviseur die mede helpt om de organisatie naar een hoger level te tillen. Een adviseur waarvoor betrokkenheid met de gemeente en collega’s vanzelfsprekend is.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als HR-adviseur ben je dé sparringpartner voor teamleiders en management binnen het fysieke domein. Onder dit domein vallen de teams Beleid & Projecten, Realisatie & Beheer, Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Veiligheid en Onderhoud. Je hoeft je hier geen dag te vervelen, want jouw nieuwe functie is zeer afwisselend: je krijgt te maken met alle facetten van het HR-vak. Met jouw inzet en advies weet jij een goede basis voor HR neer te zetten en de ingezette organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Je faciliteert managers op het hele HR-vlak en zorgt samen met hen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Je bent inhoudsdeskundige en met jouw advies kunnen teamleiders weloverwogen besluiten nemen.

  • Je adviseert managers gevraagd en ongevraagd over HR-thema’s als teamontwikkeling, ziekteverzuim en in- en uitstroom; hoe ga je bijvoorbeeld om met vragen rondom de bezetting? En wat voor type mensen heb je nodig?
  • Je adviseert leidinggevenden over hoe medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen;
  • Je zorgt ervoor dat functies zijn ingevuld met passende medewerkers;
  • Je helpt leidinggevenden om hun rol eigen te worden binnen de nieuwe organisatiestructuur;
  • Je bent proceseigenaar van een divers aantal HR-onderwerpen. Je ontwikkelt het beleid op deze onderwerpen, onderhoudt verandering in wet- en regelgeving, zorgt dat iedereen zijn rol kent in het proces, monitort de uitvoering en komt in actie als er afwijkingen zijn.

Of het nu een doorontwikkeling is van een medewerker, of gaat om arbeidsrechtelijke vraagstukken: als HR Adviseur bij de gemeente Heemskerk heb je een heel veelzijdige functie!

Wat kun je verwachten van de organisatie?

Door de ligging vlakbij de Randstad heeft de gemeente Heemskerk zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Deze afwisseling karakteriseert ook jouw functie, want je taken zijn generalistisch, maar toch kun je je specialiseren in het fysieke domein en specifieke HR-vraagstukken. Je komt te werken binnen een collegiale organisatie waarbij medewerkers nauw betrokken zijn en hart hebben voor de gemeente waarvoor zij werken. Door de veranderingen in de organisatie kun jij je collega’s verder helpen om zich ook in hun nieuwe functie thuis te voelen en zichzelf te ontwikkelen. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw eigen groei binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Wij letten vanzelfsprekend op je kennis en kunde, maar vinden vooral jouw persoonlijkheid belangrijk. Je bent een echte verbinder. Je bouwt snel een band op met collega’s, maar gaat ook voor resultaat. Je geeft leidinggevenden proactief advies, zodat zij een weloverwogen besluit kunnen nemen als het gaat om HR-vraagstukken. Het HR-vakgebied kent voor jouw geen geheimen. Door ervaring weet je wat werkt en wat niet en welke vraagstukken er spelen. Je weet op een creatieve manier met veranderingen om te gaan.

  • Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig, vindingrijk en pragmatisch ingesteld;
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of bedrijfskunde en je vakkennis is up-to-date;
  • Je hebt ruime ervaring met HR en organisatieontwikkeling;
  • En hebt gevoel voor verhoudingen, organisatiesensitiviteit en schakelt makkelijk;
  • Je bent wendbaar en bekijkt zaken met een frisse blik.

We bieden jou

Kom jij bij Gemeente Heemskerk werken als HR Adviseur? Dan kom je terecht in een organisatie met leuke collega’s waar zeker ruimte is voor jouw eigen ontwikkeling. We bieden je een jaarcontract, wat we daarna graag omzetten in een vaste aanstelling, als het van beide kanten klikt. In overleg telt jouw werkweek 30 tot 36 uur. Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring maximaal €4.362 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt de gemeente Heemskerk goede secundaire voorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, 17,05% eigen keuzebudget en een goede pensioenvoorziening.

Solliciteer nu!

De sollicitatieprocedure is al in volle gang. Ben je enthousiast over de functie? Twijfel niet en stuur direct je cv en motivatie naar Mandy Sandoval van Bureau Brug via Mandy@bureaubrug.nl. Mandy beantwoordt ook graag je vragen over de sollicitatieprocedure. Je kunt haar bellen via 06-2085 7813. Wil je eerst wat meer informatie over de functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Linda Hes via linda@bureaubrug.nl of 06-5756 6802.

Locatie

Gemeente Heemskerk

Contactpersoon

M. Sandoval

Consultant

Mandy Sandoval

- Bruggenbouwer -

Enthousiast – Betrokken – Benaderbaar – Positief

Mandy Sandoval
Mobiel: (06) 2085 7813

Ben jij geïnteresseerd in deze vacature?
Twijfel niet en neem contact met ons op!